人才是第一資源，是創(chuàng)新的根基、發(fā)展的動(dòng)力。近年來，湖北省體育局認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于體育工作、人才工作的重要論述，聚焦引育留用，構(gòu)建全方位、全鏈條、全周期的立體服務(wù)保障體系，讓人才“育得出、引得進(jìn)、留得住、用得好”，以高質(zhì)量體育人才服務(wù)湖北體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，接連實(shí)現(xiàn)“奧運(yùn)續(xù)金、全運(yùn)進(jìn)十、冬奧破題、亞運(yùn)進(jìn)位”奮斗目標(biāo)。
把牢主動(dòng)權(quán) 高標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化服務(wù)保障
湖北圍繞“怎樣成才、成什么才”不斷優(yōu)化服務(wù)保障，積極營造“以體育才，搞體育能成才”的氛圍，著力涵養(yǎng)一汪豐沛的源頭活水。
創(chuàng)新實(shí)施專項(xiàng)招聘，破解“就業(yè)之困”。湖北省體育局會(huì)同省人社廳，開展全省事業(yè)單位面向省內(nèi)退役運(yùn)動(dòng)員專項(xiàng)公開招聘工作(以下簡(jiǎn)稱“專項(xiàng)招聘”)，將運(yùn)動(dòng)員退役轉(zhuǎn)型工作持續(xù)縱深推進(jìn)。2021年開展專項(xiàng)招聘工作至今，共有115名退役運(yùn)動(dòng)員進(jìn)入全省各級(jí)事業(yè)單位。今年面向全省各級(jí)事業(yè)單位共征集53個(gè)崗位，絕大部分集中在各類院校，目前招聘工作正在有序推進(jìn)中。實(shí)現(xiàn)了基層單位對(duì)專業(yè)體育人才的需求和退役運(yùn)動(dòng)員從事體育后備人才培養(yǎng)的“雙向奔赴”。龔文超是武術(shù)武英級(jí)運(yùn)動(dòng)員，在2021年首次專項(xiàng)招聘中被湖北文理學(xué)院錄用，該校按照襄陽市高精尖人才引進(jìn)政策，比照博士生引進(jìn)條件落實(shí)相關(guān)待遇，解決安家居住、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等生活保障問題。湖北省體育局、省人社廳出臺(tái)的專項(xiàng)招聘政策，助力退役運(yùn)動(dòng)員在人生新賽道繼續(xù)奔跑，從事自己喜愛的專業(yè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。
創(chuàng)新實(shí)施聯(lián)合辦學(xué)，化解“就學(xué)之難”。積極強(qiáng)化文化學(xué)習(xí)和學(xué)歷教育，努力解決家長擔(dān)心的“文短武長不協(xié)調(diào)，踏入社會(huì)轉(zhuǎn)型難”的顧慮。與省重點(diǎn)學(xué)校聯(lián)辦奧體分校，讓運(yùn)動(dòng)員享受到優(yōu)質(zhì)的文化教學(xué)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練學(xué)習(xí)兩不誤。積極鼓勵(lì)推免深造，近3年共有75名運(yùn)動(dòng)員免試進(jìn)入重點(diǎn)大學(xué)深造。做大做強(qiáng)特色學(xué)校，實(shí)施“61530”行動(dòng)計(jì)劃，構(gòu)建以6所省屬體校、15所市州體校、30所市縣體校為主要陣地的后備人才基地，從源頭抓好運(yùn)動(dòng)員文化學(xué)習(xí)和全面發(fā)展，不讓那些在賽場(chǎng)上遙遙領(lǐng)先的競(jìng)技體育人才在人生長跑中遺憾掉隊(duì)。
創(chuàng)新做實(shí)訓(xùn)練保障，消解“就醫(yī)之惑”。為省隊(duì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員、省直體校青少年運(yùn)動(dòng)員額外購買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，切實(shí)解決運(yùn)動(dòng)生涯就醫(yī)焦慮。強(qiáng)化科醫(yī)保障力量，定期監(jiān)測(cè)訓(xùn)練生理指標(biāo)，推行科學(xué)訓(xùn)練。組織科醫(yī)保障人員下沉到訓(xùn)練現(xiàn)場(chǎng)跟隊(duì)保障，減少傷病發(fā)生概率。加強(qiáng)關(guān)懷資助幫扶，出臺(tái)配套國家體育總局醫(yī)療照顧、關(guān)懷慰問政策的補(bǔ)充政策，加大幫扶補(bǔ)助力度，更好地保障老運(yùn)動(dòng)員、老教練員等群體就醫(yī)需求。2020年1月，某運(yùn)動(dòng)員在訓(xùn)練中意外受傷造成一級(jí)傷殘，積極爭(zhēng)取總局體育基金管理中心、中華全國體育基金會(huì)運(yùn)動(dòng)員傷殘互助保險(xiǎn)賠付的同時(shí)，湖北省比照總局政策給予同等賠付，并通過湖北省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員雇主責(zé)任險(xiǎn)承保單位進(jìn)行大額賠付，讓運(yùn)動(dòng)員在治療和恢復(fù)階段得到及時(shí)幫助和實(shí)質(zhì)關(guān)懷。
暢通主動(dòng)脈 高質(zhì)量推動(dòng)人才發(fā)展
湖北堅(jiān)持“以體聚才”，拓展“干體育能成器”渠道，編制“十四五”體育人才規(guī)劃，開展“我為人才辦實(shí)事”，用事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人，讓專業(yè)人才愿意來、留得住、有作為，引導(dǎo)各類專業(yè)人才扎根湖北、深耕體育。
拓寬晉升通道。積極爭(zhēng)取政策，打通晉升梗阻，指導(dǎo)各類專技人才做好職業(yè)規(guī)劃，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績導(dǎo)向。近幾年來為15人破格晉升。爭(zhēng)取省人才辦的優(yōu)待政策，將高水平教練員納入湖北“青年拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃”申報(bào)推薦范圍，1人入選湖北“青年拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃”名單，3人申報(bào)“湖北省杰出人才獎(jiǎng)”，45人申領(lǐng)了高層次人才服務(wù)“楚才卡”，讓教練員享受到和科技工作者一樣的人才待遇。
優(yōu)化引才渠道。圍繞競(jìng)技體育改革發(fā)展需求，建立上下聯(lián)動(dòng)的招才引才機(jī)制，出臺(tái)《湖北省激勵(lì)和保障競(jìng)技體育拔尖人才的規(guī)定》等相關(guān)政策，從全國各地招引優(yōu)秀專業(yè)人才。暢通省內(nèi)專業(yè)隊(duì)和業(yè)余體校教練交流渠道，以調(diào)動(dòng)、返聘、顧問、外聘等各種形式引進(jìn)以教練員為主的各類專業(yè)人才，著力解決教練員隊(duì)伍數(shù)量不足、年齡斷層、閱歷單一、水平不高等問題，有針對(duì)性加強(qiáng)“領(lǐng)軍型”人才隊(duì)伍建設(shè)。
豐富成長賽道。湖北省體育局會(huì)同省委編辦、省教育廳、省人社廳制定了《關(guān)于在學(xué)校設(shè)置教練員崗位的實(shí)施意見》，先后出臺(tái)了《湖北省體育教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)》《湖北省運(yùn)動(dòng)防護(hù)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)》等文件，打通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展通道，幫助各方面人才找到自己的舞臺(tái)。多名奧運(yùn)冠軍、世界冠軍已走上教練、中心領(lǐng)導(dǎo)等重要崗位。
錘煉主力軍 高水平組建復(fù)合團(tuán)隊(duì)
湖北聚焦選優(yōu)配強(qiáng)人才，大力實(shí)施“新時(shí)代年輕干部成長工程”“教練員能力提升工程”，在全省范圍內(nèi)選調(diào)培養(yǎng)人才組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推進(jìn)體育事業(yè)發(fā)展。
注重全域視野“聚”才。堅(jiān)持唯賢唯德，變傳統(tǒng)的伯樂相馬為“賽場(chǎng)賽馬”，推行全省范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔，避免“矮子里面拔將軍”。
近年來，湖北省體育局借助全運(yùn)會(huì)備戰(zhàn)、省運(yùn)會(huì)籌備等重大專項(xiàng)工作，從體育系統(tǒng)外引進(jìn)45歲以下干部30人；通過事業(yè)單位公開招考面向社會(huì)和基層招錄114人，一大批優(yōu)秀人才加入到體育隊(duì)伍。舉辦優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員退役儀式，邀請(qǐng)基層觀摩運(yùn)動(dòng)員學(xué)習(xí)訓(xùn)練開放活動(dòng)，修訂運(yùn)動(dòng)員聘用管理辦法，凝聚共同培養(yǎng)輸送合力。
聚焦能力提升“培”才。創(chuàng)新推進(jìn)“新時(shí)代年輕干部成長工程”，優(yōu)選120名左右年輕干部和專技人才，按照“舉辦專題輔導(dǎo)、開展討論交流、深入實(shí)踐鍛煉、定期測(cè)試考核、加強(qiáng)思想?yún)R報(bào)”的方式培養(yǎng)鍛煉，44人得到提拔重用。堅(jiān)持教練員培訓(xùn)全省覆蓋，線上開設(shè)教練員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)微信公眾號(hào)，錄制上傳教學(xué)訓(xùn)練短視頻；線下組織各項(xiàng)目中心舉辦訓(xùn)練公開課、教練員大講堂等活動(dòng)，廣泛培訓(xùn)各層次教學(xué)訓(xùn)練人才。
突出崗位歷練“育”才。出臺(tái)干部“雙向掛職”鍛煉管理辦法，推行“不同層次、不同環(huán)境、不同崗位”人才交流輪崗練兵，定期安排年輕干部到基層一線和關(guān)鍵崗位摔打錘煉，積極征調(diào)重點(diǎn)教練員、隊(duì)醫(yī)到國家隊(duì)服務(wù)鍛煉。越是重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，越是多崗位歷練，有意識(shí)地培養(yǎng)其成為復(fù)合型人才。結(jié)合奧運(yùn)亞運(yùn)全運(yùn)備戰(zhàn)，先后組織20余次年輕干部到項(xiàng)目中心、備戰(zhàn)一線學(xué)習(xí)調(diào)研。堅(jiān)持橫向輪崗和縱向交流并舉，近幾年累計(jì)輪崗交流175人次，機(jī)關(guān)和直屬單位干部“上掛下派”27人次。經(jīng)過一系列調(diào)配優(yōu)化，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的層次結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化，團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力得到較大幅度提升。
(記者 傅瀟雯）
本網(wǎng)站由華奧星空科技發(fā)展有限公司提供制作及技術(shù)支持